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连续三届夺魁探寻兴发铝业的发展基因密码


发布者: 来源:本站 更新日期:2018-10-19 20:26:21 人气:0

 

  在近日举行的“2018年中国铝加工产业年度大会”上,兴发铝业再登行业最高领奖台,二十年连续三届夺魁,接受了行业最高荣誉“2017年(第三届)中国建筑铝型材十强企业第一名”的颁奖。

  “中国建筑铝型材二十强企业”评选由中国有色金属加工工业协会组织,经过多方考核和多项指标评定,具备严谨性和权威性。评选过程公平、公正、公开,评选结果客观、真实、有效,如实反映了行业企业的综合竞争实力。这个评选,二十年举办三届,号称中国铝型材行业的“奥斯卡”金奖!

  1984年,改革开放的大旗在南粤大地徐徐展开,兴发铝业应运而生。1990年,兴发铝业作为民营企业一年的铝合金型材销售额突破亿元大关,打破了国有铝型材厂独占市场的局面,成为当年铝型材市场的标志性事件。

  十年蓄力,21世纪初,兴发乘势而上,产品漂洋过海,集装箱铝材技术的创新打破了韩国知名铝业垄断中国市场的格局,经营收入突破十亿大关。在不断市场角力中,兴发审时度势,决定通过借力于资本市场来快速发展壮大企业。经过一系列上市运作的辅助期, 2008年在香港成功上市。

  从2009年起,先后在佛山三水、四川成都、江西宜春、河南沁阳布局落子,打开了西南、华东和华北市场。2010年,公司销售收入突破20亿元。也是在这一年,著名的迪拜哈法利塔用上了兴发的幕墙产品,让兴发品牌享誉世界。

  兴发铝业3月发布2017年年度业绩,实现销售额同比增加约30%;铝型材产销量同比增长约21%;净利润同比上升约28%,双双创下历史新高。

  为何在经济增长整体放缓大环境下,兴发铝业实现逆势大增长呢?兴发铝业总经理廖玉庆在总结企业快速发展的原因时表示,企业党委充分发挥混合所有制企业的党建优势,把党建工作融入企业改革发展各方面、全过程,让党建资源转化为企业的核心竞争力,实现经济效益和社会效益的统一,党建工作方法创新为企业带来前所未有的活力。

  有数据显示,混改的6年间,兴发连创佳绩:2011至2016年间,销售收入与净利润分别实现了复合增长12.7%和82%,2017年面对错综复杂多变的国内外经济形势,也取得了可喜的增长。2017年兴发铝业荣获佛山三水区纳税超亿元企业称号。

  兴发铝业现有员工约6000人,其中专职从事技术人员2100人,占公司职工总数35%。公司总占地面积200万平方米,拥有完整的从铝棒熔铸、模具设计制造、型材挤压到表面处理等共计100多条生产线万吨。

  近几年,兴发铝业在做强做大传统建筑铝型材的基础上,不断向高端工业铝型材进军,自主创新研发了冷藏集装箱铝材、散热器、新能源汽车电机外壳、高速船舶及海洋平台用铝合金、地铁及隧道工程导电汇流排、建筑铝合金模板等几十个系列新产品,相继推向市场,成为利润新的增长点。

  中国房地产市场已经进入相对存量房时代,房地产集中度越来越高,面对建筑铝型材需求遭遇增长瓶颈,兴发铝业积极布局成品门窗系统市场和工业型材市场,探索寻求高附加值单品方向,分别推出“兴发帕克斯顿家装门窗系统”、“兴发奥科工装门窗系统”,继续深耕传统建筑铝型材市场。

  兴发铝业行走在行业技术前沿,科研团队共有622人,其中高级专家5人、博士6人,拥有技术带头人近70人。申请专利1061件,获得授权1014件,其中发明专利授权17项。授权软件著作权3项。制定国际标准1项,国家标准58项,行业技术标准23项。专利权覆盖铝合金门窗与幕墙结构、新材料与加工工艺技术等领域,数量在国内同行中遥遥领先。

  作为最早生产铝合金型材厂家之一,兴发铝业一直致力于行业的标准化建设,参与制订了我国首部铝型材行业ISO国际标准、61项国家标准、21项行业标准。先后获得国家质检总局、国家标准化管理委员会、中国有色金属工业协会、中国有色金属学会、全国有色金属标准化技术委员会颁发的8个国家级、省部级荣誉。

  近日,兴发铝业作为新版GB/T5237《铝合金建筑型材》系列国家标准第一起草单位,被授予“GB/T5237《铝合金建筑型材》国家标准研制创新示范基地”荣誉称号,兴发铝业是国家知识产权局认定的“国家知识产权示范企业”、“国家知识产权优势企业”。

  质量是企业的生命。兴发30多年如一日,专注于产品质量和品牌建设,并制定严格细分的生产工序环节的技术文件和质量控制标准,自中国有色金属加工工业协会评定行业排名开始,兴发铝业始终保持着行业第一的地位。

  “兴发牌”铝合金型材在国外同类产品中的排名也高居榜首,持续数年获得“美国太平洋海岸建筑工业博览会金奖”、“国际质量之星铂金奖”、“国际质量之星钻石奖”等系列质量荣誉。2003年被评为“中国铝型材企业十强第一名”,并于2012年再次被评为“中国建筑铝型材二十强企业第 一名”,此次再次蝉联第一。

  不断变革与完善管理模式,是企业发展的根本保障。2016年,兴发铝业再次掀起一场关于内部组织管理变革的头脑风暴。该公司不惜重金引进专业的咨询公司,重点帮助推行精益制造模式。围绕“生产及物料控制改善”“设备改善”“现场改善”“品质改善”“人才培养”等项目,对公司管理模式进行全面优化升级。

  从民营到混合所有制,企业体制的创新,让兴发铝业从中受益的不仅是雄厚的资金和便利的融资条件,管理和精神层面的改革成果也悄然落地,管控能力的提升、精神激励与荣誉体系的全面植入以及党员先锋模范作用的充分发挥。

  兴发铝业坚持“风物长宜放眼量”,拥抱时代积极变化,从集体经济、到民营经济、到混合所有制,立于时代发展潮流,兴发铝业正大踏步向国际一流铝加工集团企业迈进。(兴发铝业 张蔷供稿)

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